Le télétravail est une pratique très courante dans de nombreux pays mais reste encore très peu répandu en France.

Une étude menée par le cabinet LBMG Worklabs sur un échantillon de 20 entreprises porterait à croire que le nombre de télétravailleurs en France représenterait 12% des personnes actives.

Il semblerait que depuis l’année 2006, 2 millions de travailleurs s’y seraient mis. Choisir ce mode de travail n’est pas aussi simple que l’on peut l’imaginer.

Vous devez savoir qu’il y a des avantages et inconvénients à ce mode de travail. Nous vous en disons plus dans les lignes qui suivent.

Origine du télétravail

Avant de parler des bienfaits et inconvénients du télétravail, vous devez savoir d’où nous vient ce mode de travail.

C’est aux États-Unies que le télétravail a été initié pour la toute première fois. Le mathématicien Norbert Wiener est celui qui a lancé cette mode au début des années 1950.

Que l’employé se trouve seul à son domicile ou dans un espace de coworking, le plus important pour l’entreprise est qu’il puisse réaliser les tâches qui lui sont confiées.

Les avantages du télétravail

Le télétravail offre de nombreux avantages comme par exemple un meilleur équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelles ou encore dans le fait que l’employé a plus de latitude pour organiser son emploi du temps comme il le souhaite.

Découvrez ci-dessous les principaux avantages du télétravail :

Le télétravail améliore votre style de vie

Le télétravail présente de nombreux avantages aussi bien pour l’employeur que pour l’employé.

L’un des principaux avantages de ce mode de travail est qu’il contribue considérablement à la réduction du stress. Car l’employé qui travaille depuis son domicile profite de son environnement habituel et n’est pas confronté à l’obligation de se rendre au bureau chaque jour à une heure donnée.

Le fait de devoir courir continuellement pour ne pas rater son train ou son bus est à oublier lorsqu’on travaille depuis son domicile. Ne pas passer du temps sur la route peut être bénéfique pour l’employé qui prend ainsi du temps pour lui avant de se mettre au travail.

Travaillez depuis son domicile, présente plusieurs avantages comme le fait de se rapprocher de ses enfants ou encore de sa femme. Plutôt que de se retrouver que le soir, le couple peut avoir plus de temps comme déjeuner ensemble ce qui arrive très rarement lorsque l’un ou les deux conjoints travaillent dans des zones géographiques opposées et donc très éloignées.

Le télétravail vous donne une certaine liberté

L’employé qui bénéficie d’un télétravail ne se sent pas sans cesse épié par son patron et éprouve ainsi un réel sentiment de liberté. La personne qui bénéficie d’un télétravail peut passer plus de temps sur le lit et ne se réveiller que 30 minutes avant de démarrer sa journée. En travaillant depuis son domicile, le télétravailleur n’a pas ses collègues autour de lui pour le distraire, ce qui implique qu’il fera son job avec plus de concentration. Le télétravailleur établit son emploi du temps dans lequel il peut glisser certaines pauses pour par exemple s’occuper de son jardin plutôt que de papoter avec ses collègues s’il était au siège de l’entreprise.

Installation d’une nouvelle culture d’entreprise

Les avantages du télétravail ne sont pas uniquement au profit de l’employé, car l’employeur également profite de ce mode de travail. Parmi les avantages à mettre au compte de l’employeur on peut citer le gain d’espace car en ayant tous les employés au siège de l’entreprise, le coût lié à la location des bureaux serait plus important. Il y a également des économies à faire en ce qui concerne les tickets de cantine ou encore la prime de transport.
De plus, le télétravail réduit considérablement le taux d’absentéisme des employés qui organisent leur emploi du temps en fonction de leur rendez-vous chez le dentiste par exemple ou pour d’autres raisons similaires.

Les inconvénients du télétravail

Le télétravail n’a pas que des avantages, ci-dessous nous vous présentons quelques inconvénients à privilégier ce mode de travail.

Isolement de l’employé

Le bonheur de travailler depuis son domicile peut très vite se transformer en une mauvaise affaire. L’employé qui n’a pas de vie sociale et qui travaille depuis chez lui se coupe davantage du monde extérieur. Rencontrer du monde et échanger avec d’autres personnes est très important pour notre équilibre en tant qu’être humain. De plus, travailler depuis son domicile ne contribuera pas à votre avancement au sein de l’entreprise car les promotions seront le plus souvent attribuées à des employés que l’employeur voit régulièrement.

Manque de discipline de l’employé

L’employé qui opte pour un télétravail doit être assez discipliné et s’imposer un emploi du temps qu’il doit absolument respecter. Au début, respecter son emploi du temps sera assez facile mais ensuite, il risque de s’installer une certaine routine et étant donné que personne n’est là pour remarquer quoique ce soit les choses vont aller en s’aggravant. Le télétravailleur qui se mettait à son bureau à une certaine heure s’y met désormais avec une ou deux heures de retard. Ce qui aura pour conséquence de diminuer sa productivité et donc serait préjudiciable aussi bien pour lui qui pourrait perdre son job que pour l’employeur se retrouvant avec un employé au faible rendement.

Difficulté pour l’employeur de superviser un télétravailleur

Lorsqu’on a des employés qui travaillent depuis leur domicile, il n’est pas toujours facile pour l’employeur de superviser leur travail. La plupart du temps les échanges se font uniquement via Internet ce qui ne suffit malheureusement pas dans certains cas. C’est pourquoi il serait plus avantageux d’alterner télétravail et heures de travail au sein des locaux de l’entreprise. Il est également impossible pour l’employeur d’être sûr à 100% que son employé travaille réellement car avec Internet, il peut se connecter depuis n’importe quel endroit et être disponible pour toute communication avec son superviseur sans moyen de s’assurer que le télétravailleur fait son job.

Nos conseils sur le télétravail

Pour finir, vous devez savoir que le télétravail présente des avantages ainsi des inconvénients.

Pour que votre expérience avec le télétravail soit une réussite, suivez ces conseils :

  • Pour que le télétravail soit une réussite, il serait préférable d’alterner entre travail à la maison et travail au sein de l’entreprise.
  • De plus, tout le monde n’est pas fait pour travailler depuis son domicile car cela nécessite une certaine discipline.
  • Le télétravail est réservé aux personnes très indépendantes dans leur façon de travailler et n’ayant pas continuellement besoin de leur superviseur pour réaliser la grande partie de leurs tâches.